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| 제목 | 2009년 경력 및 신입사원 채용공고 |
|---|---|
| 날짜 | 2009-07-30 |
| 내용 |
국제적인 영어평가교육기관인 G-TELP Korea 에서 온라인 영어 평가/교육 사이트 웹기획 및 운영. 법인영업( 영어평가 교육)을 담당하실 정규 직원을 모집합니다. [자격요건] 1. 경력: 경력(해당경력2년이상) 2. 학력: 대졸이상 [모집부분 및 자격요건] 1.모집부분: 사이트 기획 및 운영/ 법인영업 평가교육홍보 2.형태: 정규직 3.자격요건 <사이트 기획운영> 교육사이트 기획 개발 운영 해당 경력3년이상 경력자 <법인영업 홍보> B2B영어평가/교육 프로그램 홍보 영업 및 영어교육프로그램(SET물) 판매 경력자 우대(1년이상) 4.채용직급:면접 추 결정 5.급여조건: <사이트 기획운영> 정규직 년봉제 (회사 내규에 따름. 면접후 결정) < 법입영업팀/ 영업홍보팁>정규직 년봉제( 기본급 + 수당제. 회사내규에 따름) [제출서류] 가.이력서 및 자기소개서(사진 및 희망연봉기재) 나.최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 다. 경력증명서(해당자에 한함) 라. 관련자격증 사본(해당자에 한함) 마. 근로소득 원천징수 영수증 * 나, 다.라.마의 서류는 최종 합격자에 한해 제출합니다. * 제출 서류는 일체 반환되지 않습니다. [전형절차] 가. 1차 서류 전형(서류심사 후 합격자 개별통지) 나. 2차 면접전형(팀면접) 다. 3차 최종합격(임원면접) [복리후생] 국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험, 정기휴가 [접수기한 및 제출방법] 가. 8월1일(토) 부터 8월 20일(목) 까지 나. 제출방법: core@gtelp.co.kr (이력서, 자기소개서) |
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