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| 제목 | 2007년 하반기 인천국제공항공사 직원채용 |
|---|---|
| 날짜 | 2007-09-13 |
| 내용 |
<table width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0" border="0"> <tr><td align="center"><img src="http://airport.scout.co.kr/airport/top2.jpg" border="0"></td></tr> </table> <table width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0" border="0"> <tr><td height="30"></td></tr> <tr><td><img src="http://airport.scout.co.kr/airport/icon_01.gif" border="0"> <font class="cont1"><b>채용분야 및 응시자격</b></font></td></tr> <tr><td height="10"></td></tr> <tr> <td> <table width="100%" cellspacing="0" cellpadding="3" border="0"> <tr bgcolor="#f5faf4"> <td width="30" align="center" class="border_tr_t">구분</td> <td align="center" class="border_tr_t" colspan="2">채용분야</td> <td width="30" align="center" class="border_tr_t">인원</td> <td align="center" class="border_t_t">응 시 자 격 / 수 행 직 무</td> </tr> <tr> <td align="center" class="border_br" rowspan="10" bgcolor="#f3f3f3">신<br>입<br>직</td> <td width="30" align="center" class="border_br" rowspan="10" bgcolor="#f3f3f3">일<br>반<br>직<br>(5급)</td> <td align="center" class="border_tr" colspan="2" bgcolor="#fcfbfa">공통요건</td> <td class="border_t"> · 연령, 학력, 전공, 자격증에 관계없이 지원 가능함<br> · 응시 직무분야 전공자 및 자격증 소지자 우대<br> · 해당 직무분야 경력자 우대<br> · 최근 5년이내 우리공사 주최 공모전 입상자 우대<br> · <font color="#FF0000"><strong>계류장 관제분야는 항공교통관제사 자격증 소지자및 항공법에서 정한<br> 항공영어구술능력(EPTA) 4등급 이상을 취득한 자</strong></font><br> · 다음의 공인어학시험 성적 이상인자(관제분야 제외)<br> - 영어(TOEIC 650점,TOEFL-CBT 193점, TEPS 551점)<br> - 일본어(JPT 650점), 중국어(HSK중등C 6급 275점)<br> · 합격후 즉시 임용이 가능한 자 </td> </tr> <tr> <td align="center" class="border_tr" rowspan="2" bgcolor="#fcfbfa">경영 및 마케팅</td> <td align="center" class="border_tr" bgcolor="#fcfbfa">00명</td> <td class="border_t"> · 경영전략, 경영관리, 허브화전략(물류)<br> · 경영지원, HR, 재무관리 관련업무<br> · 상업시설 마케팅, 해외 마케팅 관련업무 </td> </tr> <tr> <td align="center" style="border-right:1px solid #d6d6d6; padding:0px;" bgcolor="#fcfbfa"> <table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tr> <td width="8"> </td> <td align="center" height="60" style="border-left:1px solid #d6d6d6;border-top:1px solid #d6d6d6;">0명</td> </tr> </table> </td> <td class="border_t"> · 해외 마케팅(제2외국어권 대상) 관련 업무<br> ※ 경영마인드를 보유하고 포루투갈어, 러시아어, 인도어, 스페인어,<br> 아랍어, 독어, 불어에 능숙한 인재를 채용하기 위해 별도 모집 </td> </tr> <tr> <td align="center" class="border_tr" bgcolor="#fcfbfa">공항운영</td> <td align="center" class="border_tr" bgcolor="#fcfbfa">00명</td> <td class="border_t"> · 고객경영 및 서비스, 터미널 운영 및 교통관리업무<br> · 공항 운항 및 안전ㆍ보안 관련업무 </td> </tr> <tr> <td align="center" class="border_tr" bgcolor="#fcfbfa">계류장관제</td> <td align="center" class="border_tr" bgcolor="#fcfbfa">0명</td> <td class="border_t">·인천공항 계류장 관제업무</td> </tr> <tr> <td align="center" class="border_br" rowspan="5" bgcolor="#fcfbfa">시설운영 및 유지관리</td> <td align="center" class="border_br" rowspan="5" bgcolor="#fcfbfa">00명</td> <td class="border_t">· 전력시설(전력제어 및 공급시설, 항공등화) 계획, 설계,<br> 공사 및 유지관리업무</td> </tr> <tr> <td class="border_t">· 기계시설(수하물시설, 기계설비, 환경플랜트 등) 계획, 설계,<br> 공사 및 유지관리업무</td> </tr> <tr> <td class="border_t">· 전산시스템 구축, 개선 및 유지관리업무</td> </tr> <tr> <td class="border_t"> · 정보통신시스템 계획, 설계, 공사 및 유지관리업무<br> · 항행시설 구축, 개선 및 유지관리업무 </td> </tr> <tr> <td class="border_b">· 조경시설 계획, 설계, 공사 및 유지관리업무</td> </tr> </table> </td> </tr> <tr><td height="10"></td></tr> <tr> <td>※ 신입직원 지원자중 약간명은 장애인 별도경쟁을 통해 채용예정(지원자격 및 전형절차는 동일함)</td> </tr> <tr><td height="10"></td></tr> <tr> <td> <table width="100%" cellspacing="0" cellpadding="3" border="0"> <tr bgcolor="#f5faf4"> <td width="30" align="center" class="border_tr_t">구분</td> <td align="center" class="border_tr_t">채용분야</td> <td width="30" align="center" class="border_tr_t">인원</td> <td align="center" class="border_t_t">응 시 자 격 / 수 행 직 무</td> </tr> <tr> <td align="center" class="border_br" rowspan="3" bgcolor="#f3f3f3">경<br>력<br>직</td> <td align="center" class="border_tr" colspan="2" bgcolor="#fcfbfa">공통요건</td> <td class="border_t"> · 연령, 전공, 자격증 여부에 관계없이 지원 가능함<br> · 경영, 경제, 물류 등 직무관련 전공자 및 해외 유수<br> MBA 취득자 우대<br> · 전략적 마인드를 보유한 관련 업무 5년 이상 경력자<br> (단, 관련분야 전공 박사학위자는 1년 이상 경력자)<br> · 합격후 즉시 임용이 가능한 자 </td> </tr> <tr> <td width="121" align="center" class="border_tr" bgcolor="#fcfbfa">경영전략<br>(허브화전략)</td> <td align="center" class="border_tr" bgcolor="#fcfbfa">0명</td> <td class="border_t"> · 경영전략 및 경영기획 업무<br> · 기업발전전략 기획, 경영환경 조사 분석<br> · 사업계획, 사업성 분석<br> · 국내외 공항산업 분석, 경쟁공항 비교분석 </td> </tr> <tr> <td align="center" class="border_br" bgcolor="#fcfbfa">물류</td> <td align="center" class="border_br" bgcolor="#fcfbfa">0명</td> <td class="border_b"> · 허브화추진을 위한 물류 로드맵 관리 및 추진<br> · 고부가가치 물류모델 개발<br> ·공항 물류분야 솔루션 개발 및 물류분야 제도 개선<br> · 물류분야 투자유치 전략 수립 및 투자유치 활동 </td> </tr> </table> </td> </tr> <tr><td height="10"></td></tr> <tr> <td>※ 경력직은 최종합격자에 한하여 공사와의 협상을 통해 연봉 등 처우조건 결정</td> </tr> <tr><td height="10"></td></tr> <tr> <td><b>□ 공통 응시자격</b></td> </tr> <tr><td height="10"></td></tr> <tr> <td> <b>·</b> 관련 규정 등에 따른 아래의 채용결격사유가 없는 자</td> </tr> <tr><td height="10"></td></tr> <tr> <td align="right"> <table width="95%" cellspacing="1" cellpadding="10" border="0" bgcolor="#d6d6d6"> <tr bgcolor="#ffffff"> <td> 1. 금치산자 또는 한정치산자<br> 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자<br> 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지<br> 아니한 자<br> 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자<br> 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자<br> 6. 법원 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된자<br> 7. 법원 판결 또는 다른 법률에 의하여 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자<br> 8. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면처분을 받은 날로부터<br> 5년이 경과되지 아니한 자<br> 9. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자<br> 10. 채용신체검사(계류장관제사 경우 항공신체검사 제3종 포함)에 불합격 판정을 받은 자 </td> </tr> </table> </td> </tr> <tr><td height="10"></td></tr> <tr> <td> <b>·</b> 남자의 경우 병역필 또는 면제자</td> </tr> </table> <table width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0" border="0"> <tr><td height="30"></td></tr> <tr><td><img src="http://airport.scout.co.kr/airport/icon_01.gif" border="0"> <font class="cont1"><b>전형방법</b></font></td></tr> <tr><td height="10"></td></tr> <tr> <td> <b>○ 전형절차</b></td> </tr> <tr><td height="10"></td></tr> <tr> <td align="right"> <table width="95%" cellspacing="0" cellpadding="3" border="0"> <tr bgcolor="#f5faf4"> <td align="center" class="border_tr_t">구 분</td> <td align="center" class="border_tr_t">1차</td> <td align="center" class="border_tr_t">2차</td> <td align="center" class="border_tr_t"> </td> <td align="center" class="border_tr_t">3차</td> <td align="center" class="border_t_t">4차</td> </tr> <tr bgcolor="#fcfbfa"> <td align="center" class="border_tr">신입직원</td> <td align="center" class="border_tr">서류전형</td> <td align="center" class="border_tr">논술시험<br>(일반,직무)</td> <td align="center" class="border_tr">인적성 검사</td> <td align="center" class="border_tr">실무진면접</td> <td align="center" class="border_t">경영진면접(PT)</td> </tr> <tr> <td align="center" class="border_br">선발예정 인원<br>(최종 선발예정 인원 대비)</td> <td align="center" class="border_br">20배수</td> <td align="center" class="border_br">7배수</td> <td align="center" class="border_br">적격여부 판단자료로만 활용</td> <td align="center" class="border_br">5배수 이내</td> <td align="center" class="border_b">최종 선정</td> </tr> <tr bgcolor="#f5faf4"> <td align="center" class="border_r">구 분</td> <td align="center" class="border_r" colspan="2">1차</td> <td align="center" class="border_r"> </td> <td align="center" class="border_r">2차</td> <td align="center">3차</td> </tr> <tr bgcolor="#fcfbfa"> <td align="center" class="border_tr">경력직원 </td> <td align="center" class="border_tr" colspan="2">서류전형</td> <td align="center" class="border_tr">인적성 검사</td> <td align="center" class="border_tr">실무진면접</td> <td align="center" class="border_t">경영진면접(PT)</td> </tr> <tr> <td align="center" class="border_br">선발예정 인원<br>(최종 선발예정 인원 대비)</td> <td align="center" class="border_br" colspan="2">20배수</td> <td align="center" class="border_br">적격여부 판단자료로만 활용</td> <td align="center" class="border_br">5배수 이내</td> <td align="center" class="border_b">최종 선정</td> </tr> </table> </td> </tr> <tr><td height="10"></td></tr> <tr> <td> ※ 각 전형 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 전형 응시자격 부여</td> </tr> <tr><td height="5"></td></tr> <tr> <td> ※ ‘08년 채용부터는 적성(직무적성)검사가 배점에 반영될 수 있습니다.</td> </tr> <tr><td height="10"></td></tr> <tr> <td> <b>○ 서류 전형</b></td> </tr> <tr><td height="10"></td></tr> <tr> <td> <신입직></td> </tr> <tr><td height="10"></td></tr> <tr> <td> - 응시자격요건 충족자를 대상으로 학교성적, 경력, 공인어학성적 등 평가 요소를 계량화(자체기준)하여<br> 심사(25점 만점)</td> </tr> <tr><td height="5"></td></tr> <tr> <td> <font class="cont3">※ 어학점수 상한제 적용 : TOEIC 900점, TOEFL-CBT 263점, TEPS 828점, JPT 900점 , HSK 중등A 368 및<br> 고등339점 이상은 어학점수 만점 처리</font></td> </tr> <tr><td height="5"></td></tr> <tr> <td> <font class="cont3">- 계류장관제분야는 응시요건 충족(EPTA 4등급 이상)시 어학점수 만점 처리</font></td> </tr> <tr><td height="5"></td></tr> <tr> <td> - 응시자격요건 충족자 중 아래의 직무분야별 가점대상 자격증 소지자에 대해서는 가산점 부여</td> </tr> <tr><td height="10"></td></tr> <tr> <td align="right"> <table width="95%" cellspacing="0" cellpadding="3" border="0"> <tr bgcolor="#f5faf4"> <td align="center" class="border_tr_t" colspan="2">구 분</td> <td align="center" class="border_tr_t">5점</td> <td align="center" class="border_t_t">2.5점</td> </tr> <tr> <td align="center" class="border_tr" rowspan="8" bgcolor="#f3f3f3">경영 및 마케팅</td> <td align="center" class="border_tr" bgcolor="#fcfbfa">경영전략</td> <td class="border_tr" rowspan="12"> 공인회계사, 세무사<br> 관세사, 감정평가사<br> 국제재무분석사,<br> 변호사, 공인노무사<br> 교통 및 안전관리 기술사,<br> 도시계획기술사 </td> <td class="border_t" rowspan="12"> 미국공인회계사(AICPA)<br> 교통, 산업안전, 건설안전,<br> 도시계획 기사 </td> </tr> <tr> <td align="center" class="border_tr" bgcolor="#fcfbfa">경영관리</td> </tr> <tr> <td align="center" class="border_tr" bgcolor="#fcfbfa">허브화전략</td> </tr> <tr> <td align="center" class="border_tr" bgcolor="#fcfbfa">마케팅</td> </tr> <tr> <td align="center" class="border_tr" bgcolor="#fcfbfa">상업시설운영</td> </tr> <tr> <td align="center" class="border_tr" bgcolor="#fcfbfa">경영지원</td> </tr> <tr> <td align="center" class="border_tr" bgcolor="#fcfbfa">HR</td> </tr> <tr> <td align="center" class="border_tr" bgcolor="#fcfbfa">재무관리</td> </tr> <tr> <td align="center" class="border_tr" rowspan="4" bgcolor="#f3f3f3">공항운영</td> <td align="center" class="border_tr" bgcolor="#fcfbfa">공항운영</td> </tr> <tr> <td align="center" class="border_tr" bgcolor="#fcfbfa">항공보안</td> </tr> <tr> <td align="center" class="border_tr" bgcolor="#fcfbfa">공항안전</td> </tr> <tr> <td align="center" class="border_tr" bgcolor="#fcfbfa">계류장운영</td> </tr> <tr> <td align="center" class="border_br" rowspan="4" bgcolor="#f3f3f3">공항시설개발<br>및<br>유지관리</td> <td align="center" class="border_tr" bgcolor="#fcfbfa">전력시설</td> <td class="border_tr">기술사</td> <td class="border_t"> 전기,전기공사 기사<br> 소방설비,산업안전 기사<br> 전기철도 기사 </td> </tr> <tr> <td align="center" class="border_tr" bgcolor="#fcfbfa">기계시설</td> <td class="border_tr">기술사</td> <td class="border_t"> 일반기계,건축설비,건설기계,<br> 공조냉동기계,소방설비,가스,<br> 승강기,항공,조선,농업기계,<br> 초음파비파괴검사,소음진동 기사 </td> </tr> <tr> <td align="center" class="border_tr" bgcolor="#fcfbfa">IT 및<br>항행시설</td> <td class="border_tr">기술사</td> <td class="border_t"> 정보통신,무선설비,유선설비,<br> 전자계산기,전자,전파통신,<br> 방송통신,전파전자,정보처리 기사 </td> </tr> <tr> <td align="center" class="border_br" bgcolor="#fcfbfa">조경시설</td> <td class="border_br">기술사</td> <td class="border_b">조경,토목,도시계획 기사</td> </tr> </table> </td> </tr> <tr><td height="10"></td></tr> <tr> <td> <경력직></td> </tr> <tr><td height="10"></td></tr> <tr> <td> - 응시자격 충족자를 대상으로 관련 직무경력, 전공, 직무수행계획서 등을 자체기준에 의거 심사</td> </tr> <tr><td height="10"></td></tr> <tr> <td> <b>○ 논술시험 전형(신입직 응시자에 한함)</b></td> </tr> <tr><td height="10"></td></tr> <tr> <td> <b>·</b> 공통과목 : 일반논술(100점 만점)</td> </tr> <tr><td height="5"></td></tr> <tr> <td> <b>·</b> 직무논술(100점 만점)</td> </tr> <tr><td height="5"></td></tr> <tr> <td> - 경영 및 마케팅 분야 : 경영전략, 마케팅, 회계 및 재무관리, 허브화전략(물류) <택일></td> </tr> <tr><td height="5"></td></tr> <tr> <td> - 공항운영 분야 : 고객경영 및 서비스, 교통관리, 산업안전 <택일></td> </tr> <tr><td height="5"></td></tr> <tr> <td> - 계류장관제 분야 : 항공교통 및 법규</td> </tr> <tr><td height="5"></td></tr> <tr> <td> - 시설 운영 및 유지관리 분야 : 전력시설 운영/관리, 기계시설 운영/관리, 전산시스템 운영/관리,<br> 정보통신시스템 운영/관리, 도시계획(조경분야 중심) <택일></td> </tr> <tr><td height="5"></td></tr> <tr> <td> ※ 직무논술은 전공과 관계없이 응시 가능</td> </tr> <tr><td height="10"></td></tr> <tr> <td> <b>○ 전형일시</b></td> </tr> <tr><td height="10"></td></tr> <tr> <td> <b>·</b> 1차 서류전형 합격자 발표 : 2007. 10. 5 </td> </tr> <tr><td height="5"></td></tr> <tr> <td> <b>·</b> 2차 논술시험 : 2007. 10. 14</td> </tr> <tr><td height="5"></td></tr> <tr> <td> <b>·</b> 3차 면접시험(인적성 검사) : 합격자에 한하여 별도 안내</td> </tr> </table> <table width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0" border="0"> <tr><td height="30"></td></tr> <tr><td><img src="http://airport.scout.co.kr/airport/icon_01.gif" border="0"> <font class="cont1"><b>응시원서 접수</b></font></td></tr> <tr><td height="10"></td></tr> <tr> <td> <b>○ 접수기간 : </b>2007. 9. 13. ~ 2007. 9. 21. 16:00<br> <font class="cont3">※ 16시까지 최종입사지원을 한 분에 한함.</font> </td> </tr> <tr><td height="10"></td></tr> <tr> <td> <b>○ 입사지원서 : </b>인천국제공항공사 홈페이지(<a href="http://www.airport.or.kr" target="_blank">http://www.airport.or.kr</a>) 또는<br> 채용전문기관 홈페이지(<a href="http://airport.scout.co.kr" target="_blank">http://airport.scout.co.kr</a>)</td> </tr> <tr><td height="10"></td></tr> <tr> <td> <유의사항></td> </tr> <tr><td height="5"></td></tr> <tr> <td> 1) 접수마감일에는 다수의 동시접속 등으로 인하여 접수가 이루어지지 않을 수 있음에 유의하시고,<br> 반드시 ‘접수처리결과’를 확인하시기 바랍니다.</td> </tr> <tr><td height="5"></td></tr> <tr> <td> 2) 원활한 접수진행을 위하여 사진파일 및 병역사항, 자격사항, 어학성적의 관련일자, 점수, 등록번호 등<br> 필요사항을 사전에 확인ㆍ준비하시기 바랍니다.</td> </tr> <tr><td height="10"></td></tr> <tr> <td> <b>○ 증빙서류 : </b>제출서류 항목 참조(제출일시 별도 안내)</td> </tr> <tr><td height="5"></td></tr> <tr> <td> ※ 서류전형에 합격되더라도 증빙서류를 제출하지 아니하거나 응시원서 허위기재 및 허위증빙자료 제출시<br> 불합격 처리하며 또한 최종합격 후라도 허위사실이 밝혀지면 불합격 처리됨을 알려드립니다.</td> </tr> </table> <table width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0" border="0"> <tr><td height="30"></td></tr> <tr><td><img src="http://airport.scout.co.kr/airport/icon_01.gif" border="0"> <font class="cont1"><b>제출서류</b></font></td></tr> <tr><td height="10"></td></tr> <tr> <td> <b>○ 경력직 입사지원자 제출서류(입사지원서와 함께 파일 제출)</b></td> </tr> <tr><td height="5"></td></tr> <tr> <td> <b>·</b>직무수행계획서 1부(A4용지 10매 이내 작성)</td> </tr> <tr><td height="5"></td></tr> <tr> <td> ☞ 작성요령 : 자유형식, 직무분야 업무추진계획, 경영혁신 방안 등을 기술</td> </tr> <tr><td height="10"></td></tr> <tr> <td> <b>○ 서류전형 합격자 제출서류(제출일시 별도 안내)</b></td> </tr> <tr><td height="5"></td></tr> <tr> <td> <b>·</b>경력증명서 스캔 파일</td> </tr> <tr><td height="5"></td></tr> <tr> <td> ※ 경력직 응시자 및 직무관련 경력을 보유한 신입직 응시자에 한하여 경력 기재 사항 증빙서류 제출,<br> 반드시 기간별 수행업무 표기</td> </tr> <tr><td height="5"></td></tr> <tr> <td> - 현재 재직 중인 경력은 재직증명서로 대체하여 제출할 수 있음</td> </tr> <tr><td height="5"></td></tr> <tr> <td> ※ 채용홈페이지에 접속하여 본인 입사지원서에 스캔파일 입력</td> </tr> <tr><td height="5"></td></tr> <tr> <td> ※ 추후, 논술시험 합격자에 한하여 증명서 원본 1통 제출</td> </tr> <tr><td height="10"></td></tr> <tr> <td> <b>○ 논술시험 합격자 제출서류(제출일시 별도 안내)</b></td> </tr> <tr><td height="5"></td></tr> <tr> <td> <b>·</b>최종학교 졸업(예정 또는 재학) 증명서 및 성적증명서 1통<br> - 대학원 졸업(재학)생은 학부 졸업증명서 및 성적증명서 포함<br> - 편입생의 경우 편입 후 학교 성적증명서 제출<br> - 재학생은 현재까지 성적증명서 </td> </tr> <tr><td height="5"></td></tr> <tr> <td> <b>·</b>우리공사 주최 공모전 입상자는 표창장 또는 증빙서류 1통</td> </tr> <tr><td height="5"></td></tr> <tr> <td> <b>·</b>각종 자격증 사본(해당자에 한함) 1통</td> </tr> <tr><td height="5"></td></tr> <tr> <td> <b>·</b>취업보호대상자 증명서(해당자에 한함) 1통</td> </tr> <tr><td height="5"></td></tr> <tr> <td> <b>·</b>장애인수첩 사본(해당자에 한함) 1통</td> </tr> <tr><td height="5"></td></tr> <tr> <td> <b>·</b>주민등록초본(병역사항 기재) 원본 1통</td> </tr> <tr><td height="5"></td></tr> <tr> <td> <b>·</b>외국어(영어, 중국어, 일어) 성적증명서 사본 1통<br> - 2005. 9. 이후 응시하고 지원서 접수마감일까지 성적발표한 정기시험에 한함<br> - 국내에서 실시된 공인어학시험 성적에 한함(국외응시성적 불인정)<br> ※ 해당어학시험주관사에서 전산조회가 가능한 정규시험에 한해 인정<br> ※ 중국어의 경우 HSK 성적증명서 및 HSK 증서(반드시 2가지 모두 제출)<br> - 관제사는 항공영어구술능력증명시험(EPTA) 성적증명서에 한함 </td> </tr> <tr><td height="5"></td></tr> <tr> <td> <b>·</b>해외마케팅 분야(제2외국어권 대상) 지원자의 경우 기타 주요 외국어(포루투갈어, 러시아어, 인도어, 스페인어,<br> 아랍어, 독어, 불어) 어학능력 보유 여부를 증빙하는 서류 (해당자에 한함)<br> ※ 기타 외국어 능력보유자는 입사지원서 작성시 “기타 주요 외국어 시험사항" 및 "기타 주요 외국어 설명사항”<br> 란에 본인의 어학능력 수준 및 참고사항(현지 체류 또는 수학 경력) 등을 상세히 명기하여야 하며 추후<br> 필기시험 합격자에 한해 이를 증빙할 수 있는 서류를 제출하여야 함<br> 예> 해당 외국어 어학시험 성적증명서 사본<br> ⇒ 러시아어(FLEX 듣기/읽기), 스페인어(FLEX 듣기/읽기), 아랍어(FLEX 듣기/읽기),<br> 독일어(ZD, ZMP, KDS, GDS), 프랑스어(DELF1, DELF2, DALF) 등<br> 예> 해당국가에 체류하며 수학한 사실을 증빙하는 서류 사본(현지 학교 졸업증명서 등)<br> </td> </tr> <tr><td height="5"></td></tr> <tr> <td> <b>·</b>공고일 현재 유효기간이 경과되지 아니한 항공신체검사증명서 제3종<br> (항공법시행규칙 별지 제30호서식) 사본 1부(계류장관제분야에 한함)<br> - <font class="cont3">1차 면접 당일 증명서원본을 필히 지참, 원본은 확인후 면접당일 되돌려 드립니다.</font> </td> </tr> <tr><td height="10"></td></tr> <tr> <td align="right"> <table width="95%" cellspacing="1" cellpadding="10" border="0" bgcolor="#d6d6d6"> <tr bgcolor="#ffffff"> <td> ※「항공법」제31조의2에 따라 지정된 다음 의료기관에서 발급 받아야 함<br> · 서울지역 : 강북삼성병원(종로구), 중대용산병원(용산구), 서울아산병원(송파구), 연세의료원(서대문구),<br> 영동세브란스병원(강남구)<br> · 충남지역 : 단대부속병원(천안시)<br> · 인천지역 : 인하대부속병원(중구), 인하대항공의료센터(영종도)<br> · 부산지역 : 부산대학교병원(서구)<br> · 대구지역 : 대구파티마병원(동구)<br> · 광주지역 : 전남대부속병원(동구)<br> · 경남지역 : 마산병원(마산시)<br> · 제주지역 : 김동인 안과(제주시) </td> </tr> </table> </td> </tr> <tr><td height="10"></td></tr> <tr> <td> <b>·</b>경력증명서(해당자에 한하고 반드시 기간별 수행업무 표기) 원본 1통</td> </tr> <tr><td height="5"></td></tr> <tr> <td> ※ 입사지원서는 인터넷을 통하여 제출하고 기타 증빙서류는 우편으로 제출</td> </tr> </table> <table width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0" border="0"> <tr><td height="30"></td></tr> <tr><td><img src="http://airport.scout.co.kr/airport/icon_01.gif" border="0"> <font class="cont1"><b>기    타</b></font></td></tr> <tr><td height="10"></td></tr> <tr> <td> <b>○ 최종합격자라도 우리공사 규정상 임용결격사유에 해당시 합격을 취소할 수 있습니다.</b></td> </tr> <tr><td height="10"></td></tr> <tr> <td> <b>○ 임용시험에 있어서 부정행위를 한 자에 대하여는 당해 시험을 무효로 하고 향후 5년간 우리공사<br> 임직원에의 임용자격이 제한됩니다.</b></td> </tr> <tr><td height="10"></td></tr> <tr> <td> <b>○ 신규 일반직 5급의 경우 최종합격자는 3개월간 수습으로 임용되고 수습기간중 교육 및 평가성적이<br> 양호한 경우에 정규직원으로 임용됩니다.</b></td> </tr> <tr><td height="10"></td></tr> <tr> <td> <b>○ 취업보호대상자(보훈대상), 장애인은 관련법령 등에 따라 우대합니다.</b></td> </tr> <tr><td height="10"></td></tr> <tr> <td> <b>○ 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.</b></td> </tr> <tr><td height="10"></td></tr> <tr> <td> <b>○ 근무장소는 인천시 중구 운서동(영종도) 소재 인천국제공항공사입니다.</b></td> </tr> <tr><td height="10"></td></tr> <tr> <td> <b>○ 2007년 상반기 전형시 공지한 내용과 달리 금년 상반기 전형 응시자분들의 금번 하반기 전형<br> 재응시가 가능합니다.</b></td> </tr> <tr><td height="10"></td></tr> <tr> <td> <b>○ 기타 자세한 사항은 <a href="http://airport.scout.co.kr/jobboard/qna"target="_blank">Q&A</a> 또는 채용전문기관(02-2188-6751)으로 문의하시거나 인터넷 홈페이지<br> (<a href="http://www.airport.or.kr" target="_blank">http://www.airport.or.kr</a> 또는 <a href="http://airport.scout.co.kr" target="_blank">http://airport.scout.co.kr</a>)를 참고하시기 바랍니다.</b></td> </tr> <tr><td height="20"></td></tr> </table> <table width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0" border="0"> <tr> <td height="70" align="center"> <a href="http://airport.scout.co.kr/onlineapply/apply/?jobid=1002" target="_blank"><img src="http://airport.scout.co.kr/images/btn_1.gif" border="0"></a> <a href="http://airport.scout.co.kr/onlineapply/apply/?jobid=1003" target="_blank"><img src="http://airport.scout.co.kr/images/btn_2.gif" border="0"></a> </td> </tr> <tr><td height="20"></td></tr> </table> |
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