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| 제목 | 한국방송통신전파진흥원 - 신규직원 |
|---|---|
| 날짜 | 2012-02-14 |
| 내용 | o 서류심사 : 채용요건, 자격기준 등 평가위원을 통한 적격자 선발 - 개별심사위원 종합 점수를 산술평균하여 60점 이상 시 적합 o 필기시험 : K-TEST 인성검사와 논술 시험 실시 - 인성검사는 “적합”, “부적합”으로 구분하여 선별 ※ 인 성 검 사 대 상 : 서류심사 후 적격자로 선발된 자 - 논술은 개별심사위원 종합 점수를 산술평균하여 60점 이상 시 합격 - 논술형태는 방송․통신․전파 관련 일반상식을 토대로 한 특정주제 관련 서술 ※ 논 술 시 험 대 상 : 서류심사 후 적격자로 선발된 자 중 4급-7급 지원자 o 면접시험 : 직급별로 전형방법을 구분하여 실시하고 개별심사위원 종합 점수를 산술평균하여 60점 이상 시 합격 - 1급~3급 : 경력 및 업무계획 중심의 PT와 질의․응답 분 야 PT 내용 비고 경영관리 경력위주의 자기소개 및 직무 수행계획서 10매 이내 정책연구 연구 경력 위주의 자기 소개 및 대표 연구 실적 ※ 발표(PT)자료는 표지 포함 10매 이내(10분 발표, 5분 질의․응답) ※ 자료 제출 방법은 개별 통보 예정 - 4급~사무원 : 인성 및 경력 관련 질의․응답 o 임원면담 : 면접 전형 임용 후보자 1급~3급의 경우는 임원 면담 추가됨 접수기간 및 방법 o 접수기간 : 2012. 2. 1.(수) ∼ 2012. 2.14.(화) 18:00까지 o 접수방법 및 접수처 - 접수방법 : 온라인 접수 - 접 수 처 : E-Mail(recruit@kca.kr) 제출서류 < 접수시 제출서류 > o 지원서(소정서식) 및 요약서(소정양식) 각 1부 o 추천서(해당자에 한함) 1부 ※ 추천서 제출 희망자는 지원서에 추천인 정보를 기재하고 추천서는 추천인이 e-mail로 본사 직접 송부 (제출처 : heracom@kca.kr, 송파구가락동 78번지 IT벤처타워 18층 인재개발부) ※ 지원서, 요약서, 추천서 서식은 우리 진흥원 홈페이지(www.kca.kr)의 공지사항 채용공고문에 게시 되어 있으며, 소정서식 이외에는 접수하지 않음 < 면접전형시 제출서류 > o 채용자격 등을 증명하는 서류(학위, 경력, 자격 등) 1부 o 최종학교(석사학위 이상은 대학교 포함) 전학년 성적증명서 1부 o 주민등록초본(병역기재) 1부 o 외국어성적표 원본 또는 사본(해당자에 한함) 1부 ※ 채용공고일 기준 2년 이내 인정 기타사항 o 전형결과 해당분야에 적격자가 없을 경우 최종합격자가 없을 수 있습니다. o 제출서류는 일체 반환하지 않으며, 제출서류에 허위사실이 발견되었을 때에는 합격을 무효로 합니다. o 최종합격이 되었더라도 “건강검진 또는 신원조회”등에 이상이 있을 경우와 한국방송통신전파진흥원 인사규정 제12조(결격사유)에 해당하는자는 합격을 무효로 합니다 제12조(결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원에 임용될 수 없다. 1. 금치산자 또는 한정치산자 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 파면 처분을 받은 때부터 5년을 경과하지 아니한 자 o 한국방송통신전파진흥원 소개는 홈페이지(www.kca.kr)를 참조하시기 바라오며, 기타 궁금한 사항은 인재개발부(☎ 02-2142-2324, 2325)로 문의 바랍니다. |
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