G-TELP

채용정보

제목	아시아나항공 - 국제선 캐빈승무원(인턴)
날짜	2010-03-08
내용	국제선 캐빈승무원(인턴) 근무조건 ○ 당사 국제노선에서 기내안전 및 대고객 서비스업무 담당 ○ 인턴사원으로 1년간 근무 후 근무성적에 따라 정규직으로 전환 ■ 원서 접수 방법 ○ 원서접수방법 : 아시아나항공 홈페이지 (http://recruit.flyasiana.com) ''채용안내''란에서 On-Line 접수 ○ 원서접수기간 : 2010년 3월 2일(월) ~ 3월 16일(화) 17:00 限 ※ 우편, 방문, E-mail 접수는 실시하지 않습니다. ※ OAL 경력직 캐빈승무원 채용 중복 지원 불가능 ■ 응시자격 ○ 2년제 대학 이상 학력을 소지하신 분 ○ 기졸업 또는 2010년 8월 졸업예정이신 분 (단, 2010년 5월 입사가 가능한 지원자에 한함) ○ 전공 : 제한 없음 ○ 어학 : G-TELP 3급 63%, 2급 45% 이상 성적표를 소지하신 분 (지원마감일 기준 2년 이내 국내 정기시험 성적만 인정) ○ 기내안전 및 서비스 업무에 적합한 신체조건을 갖춘 분 ○ 시력 : 나안시력 0.2이상, 교정시력 1.0 이상 (라식 수술한 경우 3개월 이상 경과 조건) ○ 학업성적이 우수하고 해외여행에 결격사유가 없는 분 ○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 분 ※상기 지원자격을 모두 충족하는 분에 한함 ※영어구술 성적표(Toeic Speaking, G-TELP구술시험) 제출은 소지자에 한하여 기재하며, 성적우수자는 전형시 우대함 ■ 전형과정 ○ ON-LINE 지원 → 서류전형 → 실무자면접 → 인적성검사 및 체력측정(수영 TEST 포함) → 임원면접(영어구술TEST 포함) → 건강검진 → 최종 합격자 발표 ※ 실무자면접은 on-line등록시 본인이 선택한 응시지역 또는 당사가 지정한 지역에서 실시함(서울,부산,광주) ※ 수영 TEST는 자유형 25m 완영 조건임(1분 이내) ※ 실무자 면접 합격자에 한해 인적성 검사 및 체력측정 실시 ■ 제출서류 ☞ 하기 순서(세로방향)대로 스테플러로 철한 후 실무자면접시 지참 요망 ○ 입사지원서(on-line등록후 지원서 보기에서 인쇄,사진부착) ※ 여권용사진(3.5cmⅩ4.5cm)부착, 보정작업한 사진 불가 ○ 자기소개서(on-line등록후 지원서 보기에서 인쇄, 반드시 온라인으로 작성후 인쇄) ※ 별도의 자기소개서는 필요 없음 ○ 자격증 사본(소지자에 한함, 운전면허증 제외) ○ 어학(G-TELP)증명서 원본(지원마감일 기준 2년이내 국내 정기시험 성적표) ※ 우편수령한 성적표만 인정되며, 인터넷온라인발급 성적표는 제출 불가함 ○ 최종학교 성적증명서 원본 1부 (편입한 경우 편입 전 학교 성적증명서 포함) ※ 성적증명서 제출시 4.5만점으로 환산 ○ 최종학교 졸업(예정)증명서 원본 1부 (편입한 경우 편입 전 학교 졸업증명서 포함) ※ 졸업예정증명서 발급 불가시는 재학증명서 제출 ■ 기타사항 ○ 국가 보훈대상자는 관계법에 의거하여 우대합니다.(취업보호대상자 증명원 제출시) ○ 제출서류는 일체 반환하지 않습니다. ○ 전형단계별 통과자는 당사 인터넷 홈페이지를 통하여 발표합니다. ○ 지원서에 허위기재 사실이 판명될 경우 전형중단 및 입사취소는 물론, 향후 당사 지원시 불이익을 당할 수 있습니다. ○ 문의처 : 아시아나항공 인사팀 recruit@flyasiana.com 이메일 문의만 가능합니다.

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